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Organigrama

Fernando Griffith

Presidente

Katty ortega

Miembro del Consejo

Diana Barboza

Miembro del Consejo

Rebecca Arramendi

Miembro del Consejo

Catalo Bogado

Miembro del Consejo

Luz Maria Bobadilla

Directora Ejecutiva

Loreta Ayala Mereles

Directora Administrativa

Alicia Cáceres

Directora Dpto. de Proyectos y Monitoreo

Paola Ferreira Dos Santos

Directora UOC

Adan Maidana

Asesor Jurìdico

Shirley Patiño Fortes

Secretaría General

Hugo Risso Fernandez

Jefe Dpto. de Patrimonio

Marco Fleitas Gómez

Jefe de Dpto. de Tesorería

Karina Benitez

Jefa Dpto. de Comunicación y Eventos

Milagros Zarate

Coordinadora

Alberto Paredes

Jefe Dpto. de Contabilidad

Nilse Duarte

Analista de Proyectos

Belén Aguero

Encargada de Rendición de Proyectos

Jorge Meza Lombardo

Jefe de División de Servicios Generales

Carlos Roberto Lopez

Auditor

Lourdes Parodi

Responsable de Archivo

Jessica Rojas

Encargada de Contrapartidas

Carmen Colmán

Servicios Generales

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Mision

Promover y financiar actividades culturales privadas en todo el territorio nacional.

Visión

Institución de acceso incluyente, consolidando la identidad cultural paraguaya y su desarrollo, promoviendo permanentemente proyectos de artistas y artesanos.

MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO DEL PARAGUAY – MECIP

Que es el MECIP?

Se constituye en un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias para permitir el diseño, desarrollo, implementación y funcionamiento de un control interno adecuado que apoye el cumplimiento de los objetivos institucionales.

COMPONENTES

Marco Legal

  • Constitución Nacional Art. 281 y Art. 283
  • Ley Nº 1535/199
  • Resolución de la Contraloría General de la República Nº 425 Anexo Técnico Nº1
  • Decreto Nº 962 del 27/11/2008

ESTRUCTURA

AUTORREGULACION:Capacidad de la institución para reglamentar asuntos propios a su función administrativa.

AUTOCONTROL: Capacidad de cada servidor público de considerar el control como inherente e intrínseco a sus responsabilidades, acciones, decisiones, tareas y actuaciones.

AUTOGESTION: Capacidad para autorregular y autocontrolar a fin de establecer la forma más efectiva de ejecutar su función administrativa.

FUNDAMENTOS DEL MECIP

Valores y principios del MECIP

Valores

  • Transparencia
  • Responsabilidad
  • Moralidad
  • Igualdad
  • Imparcialidad

Principios

  • Eficiencia
  • Eficacia
  • Economía
  • Celeridad
  • Publicidad
  • Preservación del Medio Ambiente

Marco Operativo

  • Marco Operativo de la Gestión Pública Adj1
  • Roles y Responsabilidades Adj2

Resoluciones del FONDEC

  • Acta de Compromiso adj3
  • Resolución Nº 48 B “ Por la cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno – MECIP en el Fondo Nacional de la Cultura y las Artes” Adj4
  • Resolución Nº 48 C “Designación del responsable de la Implementación del Mecip” Adj5
  • Formato Nº 03 - Conformación del Comité de Control Interno Adj6
  • Circular Nº 01/2012 Comunicación sobre la Adopción del Mecip en la Institución Adj7

Equipo Ética Mecip

  • Resolución Nº 49/2013 “Por la cual se aprueba el Código de Ética del Fondec” Adj8
  • Código de Ética del FONDEC